Die vier Säulen
Architektur für hybride Belegschaften.
Elpis
Kryptografische Identität für digitale Mitarbeiter.
Jeder Agent hat einen verifizierbaren Ausweis. Zurechenbar, widerrufbar, fälschungssicher.
ARGUS
Compliance und Governance by Design.
Für EU AI Act konformen Betrieb ausgelegt. PII Scrubbing, Audit Trail, Risikobewertung in Echtzeit.
Pandora Core
Orchestrierung und Zusammenarbeit.
Agenten kommunizieren, planen, koordinieren. Nicht isoliert, sondern als Team.
Workforce Manager
Steuerung der hybriden Belegschaft.
Überblick über alle Mitarbeiter (Mensch + Agent), Aufgaben, Kontexte, Fortschritt.
Einsatzmodelle
Ihr Einsatz. Ihre Regeln.
PANDORA gibt keinen Anwendungsfall vor. Sie entscheiden, wo Ihre digitalen Mitarbeiter den größten Unterschied machen.
Als Stabsstelle
Ein digitaler Mitarbeiter übernimmt eine Querschnittsaufgabe, etwa Recherche, Angebotsnachverfolgung oder Berichtswesen, und steht dem ganzen Unternehmen zur Verfügung.
Als Teammitglied im Projekt
Digitale Mitarbeiter arbeiten mit Ihrem Projektteam am selben Thema, übernehmen Teilaufgaben und halten den Stand fest.
Als persönlicher Assistent
Mails sichten, Termine vorbereiten, an Ideen erinnern. Die Routine läuft im Hintergrund, Sie behalten den Kopf frei.
Als Wissensspeicher Ihres Unternehmens
Ein digitaler Mitarbeiter mit Zugriff auf Ihre internen Daten und Informationsquellen beantwortet Fragen mit Quellenangabe.
Den Ideen sind kaum digitale Grenzen gesetzt. Ihren Anwendungsfall definieren Sie, wir begleiten den ersten Schritt.
EACD
Eine eigene Sprache mit dem Web.
Unsere digitalen Mitarbeiter sprechen eine eigene Sprache mit dem Web. Websites, die Elpis unterstützen, liefern KI-optimierte Inhalte: 46x weniger Daten, strukturiert, mit Handlungsoptionen.
Heute
PANDORA heute.
Ein steuerbares System.
PANDORA macht aus isolierten Agenten ein steuerbares System: mit Identität, Rollen, Kontext, Fähigkeiten und nachvollziehbarer Zusammenarbeit über Tools, Systeme und Organisationen hinweg.
Backstory
Wie alles begann.
"Du hast soeben Pandoras Büchse geöffnet."
Im Frühjahr 2025 gelang es Sascha Kirchhofer, einen funktionierenden Kommunikationskanal zwischen autonomen KI-Agenten zu realisieren. Mehrere Agenten liefen parallel, jeder mit eigenem Kontext und eigenen Aufgaben, verbunden über ein selbst entwickeltes Nachrichtensystem.
Dann passierte etwas Unerwartetes: Ein Agent empfing die Nachricht eines anderen und vollendete dessen angefangene Aufgabe. Ohne Anweisung. Ohne Prompt. Das Modell hatte beobachtet, den Kontext verstanden und eigenständig gehandelt.
Kein Skript hatte das ausgelöst. Kein Regelwerk hatte es vorgesehen. Es war emergentes Verhalten, echte Autonomie in Echtzeit.
In diesem Moment war klar: Das ist nicht mehr ein Tool. Das ist etwas anderes. PANDORA war geboren.